烟台港集团欢迎您!
时间2017-11-29 13:18:21

烟台港集团公司党委全面推行党员积分量化管理

【来源:网站】 【作者:】 【点击量:0 【字体: 
分享到

       为推动“两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强和改进党员教育管理,近日,烟台港集团公司下发《烟台港集团推行党员积分量化管理实施方案》,自2018年1月起,将全面执行党员积分量化管理,实现党员参加组织活动、履行党员义务、严守政治纪律和规矩、发挥先锋模范作用等“有记录、有评价、有奖惩”,把全面从严治党要求切实落实到集团公司每个支部每名党员。

       积分量化管理对象为集团在岗所有正式党员、预备党员。对党员发展对象、入党积极分子,可参照党员积分量化管理的做法进行管理。

       党员积分由基础积分、民主评议积分、贡献积分三部分构成。总分为100分,其中基础积分为70分,民主评议积分为20分,贡献积分为10分。党员积分量化管理以1个年度为周期,由各党支部负责组织实施,工作中要积极搭建平台,设计积分项目,引导党员主动作为、发挥作用。具体方法步骤为个人申报,组织审核和积分汇总。

       根据党员年度积分和一贯表现,每年年末或次年初,各党支部对参与积分量化管理的党员进行0—5级星级评定,其中五星级党员年度积分不低于90分,人数一般不超过本支部党员总数的20%;四星级党员年度积分不低于80分;三星级党员年度积分不低于75分;二星级党员年度积分不低于70分;一星级党员年度积分不低于65分;零星级党员年度积分为60分;60分以下为不合格党员。

       对评定为五星级党员的,要大力表彰和宣传,并有资格参与年度优秀共产党员的推荐评选。对评定为两星及以下党员的,直属党组织要警示谈话,党支部要采取帮教制度,指定优秀党员“一对一”进行结对帮助,督促其抓好整改和转化工作。对评定为不合格党员的,根据相关要求进行组织处置。对预备党员表现较好、星级评定较高的,按照有关规定按期转正,较低的按照有关规定延长预备期或取消预备党员资格。对入党积极分子表现较好、星级评定较高的,按照有关规定优先接收为预备党员,较低的予以谈话诫勉、限期整改,直至取消入党积极分子资格。

     《方案》指出,各级党组织要严格落实责任。要把党员积分量化管理情况纳入基层党建工作年度考核,作为党组织书记抓基层党建述职评议工作的重要内容。各直属党组织书记是“第一责任人”,要亲自抓,带头落实,以上率下推进工作开展。各党支部书记是直接责任人,要认真研究谋划,精心组织实施,确保把各项任务落到实处。要细化标准推进落实。各基层党组织对照积分内容,结合自身工作实际,根据不同领域、不同类别党员特点,进一步细化量化,分类制定具体积分标准。要加强宣传引导。要充分发挥《海港报》、内部网、微信平台等媒体作用,大张旗鼓地宣传党员积分量化管理的好经验好做法,通过身边的典型,带动党员整体水平提高。要加强督查指导。各直属党组织要加大督导检查力度,通过定期调度、专项调研、随机抽查等方式,对党员积分量化管理实施情况进行认真督导。对于督导检查中发现的问题,要现场指导并跟踪督促纠正;对工作组织不力、敷衍应付导致工作流于形式的,集团党委要约谈党组织负责人;对于工作推动不力甚至出现纰漏、在群众中产生不良影响的,要对支部班子进行集中整顿和调整。