当地时间3月28日，孙付春董事长抵达几内亚检查指导工作，并看望慰问集团公司驻几内亚干部职工。
　　当日上午，孙付春董事长先后到卡穆萨调度中心和二港区实地查看，并听取了工作汇报。在随后召开的几内亚港口公司副科以上干部会议上，孙付春董事长要求驻几内亚领导干部带头弘扬四种精神，践行四点要求，团结带领职工在海外打造一片新天地。

　　孙付春董事长指出，2015年，烟台港建设和运营团队来到几内亚，攻坚克难、辛苦创业，取得了成功，彰显了我们烟台港精神，也推动烟台港重回全国十大港口行列。目前，面对建设现代化国际一流强港的新目标，烟台港仍然要继续攻坚克难，要大力弘扬四种精神，践行四点要求。

　　第一种精神是创新求变。港口行业的发展竞争态势越来越激烈，烟台港面临形势也很严峻，如果不是当初义无反顾地几内亚创业，没有当初的创新精神、置死地而后生的精神，烟台港是不可能重回全国十大港口行列的，所以集团公司今年的工作主题就是改革创新。

　　第二种精神是敢为人先。在别人不敢干的时候我们敢干，在别人不敢想的时候我们敢想，事情没有做不到只有想不到。当时几内亚埃博拉疫情肆虐，在其他驻几内亚企业撤员、撤资的时候，烟台港人挺身而出，在这里打下一片天地，没有这种敢为人先的精神是不可能做到的，这是这么多年推动烟台港发展的精神所在。

　　第三种精神是拼搏奉献精神。在几内亚的职工离祖国一万多公里，无论在矿石公司的宣传栏上还是在新建的党性教育基地，我们看到几内亚港口建设的历史介绍及图片展，我对“消息树”的印象非常深刻。从当时大家与家中的父母、妻儿、亲人信息不通畅，到现在有宽敞明亮的会议室，两年的时间改变如此之大，如果说没有干部职工这种无私奉献的精神，没有敢于拼搏的精神，这些都是不可实现的，这种精神在几内亚尤为可贵。

　　第四种精神是忠诚忘我。当初在周波董事长与我交接工作的时候说过一段话令我印象非常深刻，他讲我们烟台港人对港口的忠诚、对烟台港集团的忠诚，这种强烈的归属感是别的企业所没有的。当我加入烟台港后也切切实实感受到了这种精神。我在集团随着调研、开展工作的时候，感受到这种精神，当我来到几内亚，更加感受到这种精神。这是我们集团最最宝贵的财富，也希望大家把这个宝贵的财富传承、发扬下去，为集团做出更多贡献，为烟台港去奋斗、拼搏、前进！

　　孙付春董事长同时给驻几内亚领导干部提出四点要求：

　　一是要求大家不忘初心。希望大家加倍珍惜目前来之不易的大好形势，从现在来看，铝矾土业务和几内亚港口建设得到了几内亚国家、人民的认可，得到了“三国四方”的认可和集团的认可，全国第一大铝矾土港口的地位也是对大家工作的认可，那么我们一定要不忘初心，想一想我们当初为什么要走出国门，想一想我们和魏桥集团、韦立集团共同创业时的初心和艰辛，想一想我们怎样把这样的初心化为继续前行的动力和决心。在现在整个港口行业竞争如此激烈的今天，我们首先要不忘初心，“三国四方”要紧紧团结在一起，把赢联盟建设好、发展好。

　　二是要求大家精益求精。港口工作不是具体的某种产品的生产，港口做的就是服务，我们就要依靠服务在激烈竞争的形势下立于不败之地。以前港口是老大，是被别人求，现在货主、船东才是老大。集团今年提出建设“快速港口”、建设“效能快港”，只有我们为货主、船东提供更好地服务、更好的工艺、更好的流程，才能提高我们自身的竞争力，才能和我们的客户紧紧地团结在一起，把“三国四方”紧密团结在一起，争取更多客户对我们的认可，争取到更多源源不断的资源。

　　三是要求大家开拓创新。集团公司对下一步发展做出了进行“五大改革”、实施“五大创新”、建设“五大港口”的判断，同时今年集团提出实施“三五战略”就包括这几方面内容，其中一个创新就是海外拓展创新，就是依托着赢联盟在几内亚的发展，才会有我们今天在海外进一步的发展。目前正在几内亚建设下一个港口，需要大家更进一步解放思想，开拓思路做好海外拓展的工作，在海外的资源共享上下功夫。要积极跟进大的国企、央企，实现深入合作，进驻更多的国家和地区。海外拓展这一板块从现在起正式进入实质性运作阶段，希望大家全力以赴配合这个战略的深度实施。

　　四是要求大家严以律己。党组织要发挥好领导作用，平时的“三会一课”要一丝不苟的开展好，党建工作不是党务工作，不是记记笔记、开开会、走走形式就行的，是要真正把我们的队伍建设好，把每一位职工团结起来、凝聚起来，更好地服从、服务于我们的生产，这是党内工作的本职。另外要时刻把员工的安全放在第一位，不允许出现一丝一毫的纰漏，无论是住宿条件、饮食调整、平时的生产作业还是与当地百姓的关系处理上都要教育好、引导好，更重要的是服务好，时时刻刻把纪律放在前面，要用更高的标准严格要求自己。大家要牢记自己的一言一行都代表着赢联盟、代表着烟台港、代表着中国，要与当地百姓、工会保持融洽的关系，要尊重当地习俗，尊重当地百姓。我们是国企，就要有更大的担当，要有更无私的奉献。集团公司对在几内亚工作的员工厚爱有加，无论是岗位设置还是个人待遇，包括将来回国后工作的安排上都高度关注，对职工在国内的家属精心照顾，大家在前方“冲锋陷阵”，集团公司在后方有责任、有义务要让大家及家人更加安心。

　　孙付春董事长代表集团党委对集团派驻几内亚员工表示感谢，并祝大家在几内亚工作一切顺利。