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时间2020-05-09 18:00:00

聚力八大攻坚  激发改革潜能  山东港口烟台港赴日照港、青岛港开展对标学习

【来源:文化部】 【作者:】 【点击量:0 【字体: 
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  5月7日-9日,由山东港口烟台港党委副书记、总经理姜开领队,烟台港部分领导班子成员及机关有关部门主要负责人20余人组成的对标学习组,赴日照港、青岛港学习。通过对标学习、借鉴兄弟港口先进管理经验,进一步解放思想,转变观念,推动烟台港改革创新发展。

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  在日照港,对标学习组听取了日照港整体发展情况,就深化改革方面进行了深入交流。学习组成员分为四个小组,由分管领导带队围绕“六项制度改革”“纪检监察、党委巡察工作”等具体内容进行对口交流学习,重点学习日照港在机关、机构、人事制度、薪酬分配制度、物资供应体制、劳务用工体制六大领域内部改革的具体做法和实践经验,并实地观摩了调度中心、集装箱远控中心、海龙湾、日照实华码头等地。

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  在青岛港,学习组成员分三个组围绕“现场管理”“深化改革”“劳务管理”等内容进行对口交流。交流过程中,双方围绕各自工作亮点及特色做法开展讨论,彼此分享经验、解疑释惑,并实地观摩了青岛港大港职工之家、皮进军工作室、自动化码头交流中心等地。在自动化码头交流中心平台上俯瞰集装箱作业现场,大家深刻感受到物联网、智能控制、信息管理、通信导航、大数据、云计算等技术融合带来的力量,对在“振超团队”和“连钢创新团队”两种精神激励下,山东港口人取得的伟大成就感到自豪,并围绕集装箱自动化、智能化建设进行深入交流。

  此次对标学习,促进兄弟港口间感情共融、经验共享、业务共促。烟台港学习组成员表示,要认真借鉴、汲取兄弟港口先进管理经验,形成改革共识,结合烟台港实际,聚力“八大攻坚”,增强创新意识,激发改革潜能,进一步推动烟台港深化改革工作,为山东港口一体化发展做出新贡献。

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