今年，山东港口烟台港在山东省港口集团的坚强领导下，在烟台市委、市政府的大力支持下，紧紧围绕建设世界一流的海洋港口目标，发扬“不懈奋斗、锐意改革、创新开拓、永争一流”的新时代烟台港精神，强化党建引领，紧抓生产经营，深化结构调整，各项工作蹄疾步稳，港口规模实力跃上新高度。
一、强化党建引领，纵深推进全面深化改革
（一）扎根铸魂，推进基层党建新提升。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精神，实施基层党建创新提升工程，组织“星级支部积分赛”，推动基层党建标准化建设。确定书记领办项目150项，开展“头雁领飞”擂台赛，激发攻坚动力。深化“融入式”党建体系，发布烟台港“灯塔引航”党建品牌，选树特色党支部16个、党员个性化品牌40个。开展“头雁领航”等四大方阵培训23期、1100余人参训。深化作风建设提升年活动，组织“六个一”活动，倡树“严真细实快”作风。以“省思活动”为抓手，系统分析形势，确定“从心开始、重新出发、乘势而上、主动作为”工作思路，凝聚高质量发展合力。
（二）改革赋能，激发企业发展新活力。受益于山东港口一体化改革发展机遇和政策赋能，按照山东省港口集团党委精准把脉提出的标准要求、开出的改革良方，烟台港大刀阔斧，刀刃向内，系统谋划“管理体制改革+生产经营体制改革+团队发展能力提升+实现突破发展”的工作主线，以破釜沉舟的勇气和决心全面深化改革，“一五八”管理体制改革激发港口发展内生动力，生产经营体制改革“六大结构调整”持续释放港口资源最佳效能，“三基”建设推动港口基础管理水平、基层执行能力和团队发展能力全面提升，管理效能评估为持续改革保驾护航。有力的改革举措犹如一剂“强心针”，“改”出了生产力，“革”出了精气神，改革经验得到山东省港口集团党委和烟台市委、市政府充分肯定，成为山东省国资系统三项制度改革的排头兵，为烟台市国企改革提供了样板。烟台港改革成果荣获“2022中国企业改革发展优秀成果三等奖”。
（三）强链补链，开创融合发展新局面。进一步强化链式思维，举办烟台港首届传统业务与新兴业务融合发展交流会，与山东港口各板块集团密切交流，合力推动融合发展。与兄弟港口放大错位协同优势，预计与青岛港完成协同箱量5.8万TEU，与日照港完成协同箱量2.6万TEU，与渤海湾港完成协同箱量5.6万TEU、转水干散货517万吨，均超额完成年度目标。与物流集团合作开发青山钢铁“中国—印尼”件杂货业务，新增收入1.43亿元；为贸易集团争取银行授信22.6亿元，双方合作落地燃料油等多笔贸易业务，承揽山东港口首笔石英砂外贸进口全供应链服务业务和最大一单进口水泥贸易业务。与金控集团合作为客户融资5亿元，办理电子仓单业务注册3000万吨。与航运集团完成协同箱量50万标箱。各板块烟台区域业务收入突破100亿元，呈现出强劲发展势头。推动烟台市出台港产城融合发展三年行动方案，各项政策措施含金量十足。山东省港口集团与烟台市实现高层互动，将签署新一轮战略合作协议。投资303亿元的33个港产城融合发展项目建成、开工和签约。烟台港口型国家物流枢纽正式获批，成为山东省唯一入选的国家物流枢纽。年内为烟台纳税8.6亿元、增长44%，贡献外贸进出口额突破330亿元，被评为支持烟台发展突出贡献单位。
（四）多点突破，跃上港口发展新台阶。围绕烟台港“错位协同、特色发展、弯道超越”奋斗目标，立足山东港口一体化发展重要北翼和北向竞争支撑点的定位，瞄准东北、西部环渤海、海外三大目标市场，以市场为导向，以客户为中心，系统设计并全面实施“市场营销体系建设+集成服务体系建设+系统性效率提升+多式联运通道建设”的“四位一体”经营战术，推动烟台港以“铝土矿、原油、LNG”为支柱货源、以“铁矿石、煤炭、粮食、集装箱”为支撑货源、以“商品车、风电、混配、非洲黄金大通道”等为品牌货源、以“客滚运输、化肥、矿建材料”等为基础货源的货源新体系实现多点开花，在全国沿海港口竞争中打造烟台港的独有特色、寻找属于烟台港的专属赛道。经营创效能力不断提升，利润突破10亿大关；油品板块优势凸显，实现收入26亿元、增长7.4%，商品车板块利润翻了近一番；新办理融资综合成本3.17%，保持山东港口最低水平；全面建立各层面降本增效考核体系，夯实站段队主体责任，实现考核口径降本增效1.3亿元。项目建设和“双招双引”结出新硕果，两个LNG接收站、烟台港广场、山东港口国际交流中心等多个重点项目加快推进；全年招商引资到位资金6.52亿元，为山东省港口集团做出首位贡献；年内培养和引进高层次15人，超额完成年度目标。技术创新实现突破，完成2项省级科技项目立项、1项行业标准发布、6个校企合作签订工作；全年取得5项发明专利、55项实用新型专利、12项软件著作权；荣获2022年度中国港口协会科学技术奖二等奖3项、三等奖7项。
二、厚培文明沃土，促进企业科学和谐发展
（一）加强企业信用建设。烟台港高度重视信用建设工作，至今未发生不良信用记录，未出现违约纠纷情况。加强对商业合同的履行和风险把控。本着对商业伙伴高度负责的态度，严格把控合同签订环节，加强风险识别，确保合同从签订到履行均合规合法。严格执阳光采购管理工作的相关规定，以“阳光采购，一体管理”为主线，做强做实集中采购工作。充分利用电子招投标、电子商城、物资系统三大平台，全面实现了电子化采购，电子化采购率已达100%，较前两年2.72%、78.8%取得了跨越式发展。根据山东省港口集团集中采购一体化融合发展的要求，成立山东港口阳光慧采服务有限公司烟台分公司，全面复制推广“山港慧采”实体运营创新经验，推动烟台港招采中心由“职能管理”向“实体运营”转变。坚持“依法治企”，守法经营，遵守中央、山东省以及烟台市法律法规和有关规定，积极依法开展生产经营，主动诚信纳税。
（二）开展文化实践活动。深入学习宣贯党的二十大精神，二十大开幕会当天组织烟台港6400名党员干部群众集中收听收看党的二十大盛况，通过张贴海报、条幅，播放宣传口号、印发学习宣贯实施方案等，在全港范围内形成“学贯二十大、奋进新征程”的浓厚氛围。广泛发动职工参加“美丽中国，绿色山港”生态环境保护主题摄影活动，经山东省港口集团组织评选，荣获一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个。开展“社会主义核心价值观主题实践教育月”活动，充分发挥港口行业优势，在场站、路口、码头前沿、办公地点等醒目场所，设置固定宣传牌5块，展示横幅19条，播放公益广告30次，通过电子屏幕展示口号38次，引导全体职工自觉成为社会主义核心价值观的践行者和传播者。加强家庭家教家风建设，举办“弘扬良好家风 滋养家国情怀”家风讲述会，传播好家风、好家教，将社会主义核心价值观，内化于心、外化于行，引导广大职工在履行岗位职责和家庭责任中作出新的贡献。开展“诚信兴商宣传月”活动，进一步加快构建适应高质量发展要求的交通运输信用体系，营造诚实守信良好氛围。开展“食安烟台·共创共享”让群众满意宣传月活动，充分发挥烟台港客运站交通场站优势，营造良好宣传氛围，全面提升食品安全群众满意度。组织参加山东港口成立三周年及第二届职工艺术节体育节系列活动、烟台市“薪福通”篮球联谊赛。承办山东港口乒乓球比赛，并代表山东港口组队参加山东省第八届职工运动会乒乓球比赛。组织开展“幸福山港娃 共绘海港家”职工子女采风活动。向全港职工发出“爱港如家 兴港有责”倡议，组织开展主题作品征集，加大典型宣传，增强了广大职工的企业主人翁意识。
（三）助力干部职工成长。注重“持续发现、动态管理”的干部储备机制，在2021年“薪火计划”基础上，推选30名优秀青年干部赴各基层单位任职“书记助理”，淬炼提升干部综合素质能力，常态化墩苗历练。继续实施干部培养“焱”计划，今年开展“烽火计划”高级管理人员培训班2期，培训干部82人；开展“薪火计划”“双卅淬炼”工程，培训干部60人；开展“星火计划”基层管理人员培训班8期，培训干部586人。开设“全员大讲堂”，从中层干部、站段队长、总部人员三个层面组织全体人员登台授课。组织开展烟台港2022年职业技能大赛，出台《烟台港职业技能大赛管理办法》，成立专门委员会，建立三级竞赛体系和技能人才库、专家库，完善8个职工实训基地，承揽了12项烟台市职业技能竞赛项目（其中一类竞赛5项），修编45个工种竞赛方案。205名选手从烟台港2022年技能大赛的1133名参赛职工中脱颖而出，代表烟台港参加山东港口职业技能大赛34个竞赛项目，共有15个单位的82名参赛选手，在28个项目中取得名次并获奖67个，7个项目获得第1名。组织举办烟台港青年创新大赛和烟台港导师带徒排位赛2个团青类大比赛，营造了在干中学、学中干的浓厚氛围，促进了青年职工岗位技能和综合素质的大幅提升，为港口事业新老传承、人才梯队建设凝聚力量。
（四）树立崭新品牌形象。贯彻“作风答卷”要求，聚焦队伍实际系统推进“两大两强”活动，开展覆盖生产经营各领域的22类37项比赛，职工活力能力全面提升。以市场为导向、以客户为中心，建立覆盖生产、经营、安全、管理、服务、静止场所定置等方面的3000余项标准，提炼形成以客户服务集成化、生产组织精准化、设备管理精细化、基础设施规范化、区域环境生态化、员工行为文明化为核心的新时代烟台港标准化体系。烟台港及干部职工荣获全国文明单位、中国5A级物流企业、全国劳动模范、全国港口客运员技能大赛第一名、全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国青年岗位能手、山东省全员创新企业、山东省优秀共产党员、山东省青年安全生产示范岗等重量级荣誉。山东港口烟台港“于新国创新工作室”荣膺山东省感动交通“十大年度人物”榜首和“烟台时代楷模”荣誉称号。获得“烟台港集装箱海铁多式联运”“龙口港北煤南运枢纽”等20余个山东服务名牌，港口核心竞争力和综合影响力得到持续提升。频繁亮相各级主流媒体，全媒体报道700余次，新华社、央视等国家级媒体发稿50余篇，人民日报及海外版累计报道24次、头版3次聚焦烟台港，取得历史突破。全员动手、建设家园，港容港貌“三年大变样”，净化、美化、绿化、亮化、固化的崭新港口形象立体呈现。
三、展现国企担当，积极投身社会公益事业
（一）加大服务职工力度。扎实开展“爱心工程”和“我为群众办实事”实践活动，打造2022年烟台港模范职工小家10个，征集办实事项目610余条，已办结420条；稳步推进职工疗休养活动，目前已完成1240人疗休养。春节和中秋节前夕，分别对262个和265个海外员工家庭进行走访慰问，送去精心准备的慰问品和节日祝福，详细询问海外员工家属工作及家庭生活状况；组织参与山东港口海外员工“一家人 迎中秋 共团圆”云端庆中秋慰问活动，向奋战在亚、非、欧三大洲的12个海外项目团队及员工家属致以节日问候和诚挚感谢，增加海外员工队伍的凝聚力，为山东港口海外事业发展构筑坚实后盾。全面落实山东港口和烟台港“员工关爱基金”，累计对161名困难职工实施生活、医疗、子女教育、残疾等相应的救助，合计发放救助金40余万元。组织开展“情聚一线·夏送清凉”活动，为一线职工送去解暑物品和防暑药品，大力宣传暑期防病和中暑急救常识，确保职工平安度夏。
（二）积极参与社区共建。烟台港各直属党组织结合巩固“我为群众办实事”实践活动成果，深化提升党员“双报到”工作效能，推动在职党员下沉社区报到服务，积极参与宣传党的二十大精神、社区疫情防控、创建文明城市等活动。窗口单位和服务行业党员“亮身份、树形象”，推行“一站式”服务、全程代办等做法，提高服务质量，切实解决百姓“急难愁盼”问题，以实际行动不断擦亮烟台港品牌底色。
（三）倾情助力脱贫攻坚。多年来，烟台港坚决贯彻落实中央、省、市各级政府脱贫攻坚工作部署，履行社会责任，积极投身扶贫攻坚，先后与栖霞松山镇枣林庄、臧家庄镇官道万家庄、龙王洼村、寨里村、店子观村、唐家泊镇肖家夼村、松山街道龙村等七个村庄开展“结对帮扶”“包村共建”。烟台港致力“三个更加、三个满意”，认真贯彻落实市委、市政府扶贫工作要求，筹措资金，精准施策，为村民解难题、办实事。2022年1月，烟台港积极响应烟台市委、市政府第七轮部门包村工作，与栖霞市松山街道龙村结成帮扶关系，为期三年。年内帮助龙村将1.4公里的进山农业生产道路硬化拓宽4米，厚度4公分，按照村内道路照明路灯91盏，解决了以前村民进山生产、农产品外运无法车辆运输的困难；完成村内照明亮化升级，改善以往村内夜间出行“黑灯瞎火”的状态，帮助完成村民活动广场绿化工程，提升村容村貌，增强村民幸福感。山东港口烟台港被市委、市政府授予“2018—2021年度部门包村工作先进单位”荣誉称号。
（四）开展爱心公益活动。组织开展“慈心一日捐”活动，开展拥军优属等活动，对集团内部军属、军烈属、革命伤残军人进行走访慰问，发放慰问金。积极响应义务献血，以实际行动向社会贡献出港口职工的一片爱心。积极响应山东省港口集团“山港关爱 伴成长”志愿服务活动，关心关爱贫困家庭儿童成长，投身“希望小屋”援建项目，2020年至今，在烟台、德州两市先后建成“希望小屋”53间，项目累计捐款58.8万元，以实际行动点燃困难儿童健康成长的希望之火。策划组织学雷锋志愿服务活动，开展客户关怀、青春助学、法律咨询、义务植树、战“疫”突击、社区美化等30余项志愿服务活动，引导鼓励职工把积极参与学雷锋志愿服务作为一种生活方式和生活习惯，使“我为人人、人人为我”蔚然成风。组织成立34支青年战疫突击队，积极开展“青春集结 战‘疫’有我”防疫专项突击行动，切实构筑起疫情防控的青春长城。
（五）认真履行国防义务。多年来，烟台港编组民兵积极响应上级军事机关动员命令，多次参加地区支援疫情防控、抗洪救灾等非军事任务，充分彰显国企担当。
